Studija o problematici rada u organizacijama civilnog društva u kulturi

03.06.2016.

Studiju o pro­ble­ma­ti­ci rada u orga­ni­za­ci­ja­ma civil­nog druš­tva u kul­tu­ri “Osvajanje pros­to­ra rada. Uvjeti rada orga­ni­za­ci­ja civil­nog druš­tva na podru­čju suvre­me­ne kul­tu­re i umjet­nos­ti” mogu­će je pre­uze­ti na slje­de­ćoj povez­ni­ci.

Autori publi­ka­ci­je su Valerija Barada, Jaka Primorac i Edgar Buršić. Urednica je Dea Vidović, a izvr­š­na ured­ni­ca Tamara Zamelli, dok dizajn pot­pi­su­ju Dario Dević i Hrvoje Živčić. Studiju su recen­zi­ra­le izv. prof. dr. sc. Jasminka Lažnjak i doc. dr. sc. Marija Brajdić Vuković.

sdfPublikacija “Osvajanje pros­to­ra rada. Uvjeti rada orga­ni­za­ci­ja civil­nog druš­tva na podru­čju suvre­me­ne kul­tu­re i umjet­nos­ti” dono­si rezul­ta­te dvo­go­diš­njeg istra­ži­va­nja o uvje­ti­ma rada u orga­ni­za­ci­ja­ma civil­nog druš­tva na podru­čju suvre­me­ne kul­tu­re i umjet­nos­ti u Hrvatskoj, detalj­no ana­li­zi­ra­ju­ći kvan­ti­ta­tiv­ne i kva­li­ta­tiv­ne podat­ke koji daju bogat uvid u kon­tekst, pri­ro­du i nači­ne rada u sek­to­ru. Zbog slo­že­nos­ti istra­ži­va­nog feno­me­na ana­li­za uvje­ta rada usmje­re­na je na tri razi­ne: sek­tor­sku, koja obu­hva­ća oko­liš­ne uvje­te odre­đu­ju­će za sami sek­tor; orga­ni­za­cij­sku, koja raz­ma­tra ele­men­te sek­tor­skih OCD‑a; te osob­nu razi­nu, koja otkri­va nepo­sred­na iskus­tva rada zapos­le­nih u ovom području.

U uvod­nom dije­lu stu­di­je pred­stav­ljen je istra­ži­vač­ki okvir s teorij­skom pod­lo­gom istra­ži­va­nja i nizom poda­ta­ka koji smje­šta­ju civil­ni sek­tor suvre­me­ne kul­tu­re i umjet­nos­ti u Hrvatskoj u europ­ski i među­na­rod­ni kul­tur­ni okvir, da bi potom bio raz­lo­žen i meto­do­lo­ški okvir istra­ži­va­nja. Slijedi pri­kaz rezul­ta­ta i ana­li­za poda­ta­ka istra­ži­va­nja, s tim da su u prvom dije­lu obra­đe­ni kvan­ti­ta­tiv­ni poda­ci mapi­ra­nja pred­met­nog sek­to­ra. Uz sekun­dar­ne podat­ke iz Baze pri­ja­va na pro­gra­me podr­ške Zaklade “Kultura nova”, ana­li­zi­ra­ni su poda­ci dva­ju upit­ni­ka pro­ve­de­nih za potre­be ovog istra­ži­va­nja, koji­ma su zahva­će­ne ins­ti­tu­ci­onal­ne pri­li­ke rada OCD‑a aktiv­nih u sek­to­ru (N=93), kao i nepo­sred­ni uvje­ti rada zapos­le­ni­ka u OCD-ima (N=111). U dru­gom su dije­lu pred­stav­lje­ni rezul­ta­ti kva­li­ta­tiv­nog dije­la istra­ži­va­nja iz 22 polus­truk­tu­ri­ra­na inter­v­jua s oso­ba­ma zapos­le­ni­ma u OCD-ima u 9 hrvat­skih gradova.

U zaključ­noj se ras­pra­vi pro­ble­ma­ti­zi­ra­ju struk­tur­na ogra­ni­če­nja rada u nave­de­nom sek­to­ru, nesi­gur­nost rada na svim istra­ži­va­nim razi­na­ma, poja­va samo­iz­rab­lji­va­nja, ali i samo­de­fi­ni­ra­nje radom te soci­jal­na osjet­lji­vost zapos­le­nih u sek­to­ru. U pos­ljed­njem se dije­lu knji­ge nala­ze pre­po­ru­ke za jav­ne poli­ti­ke sa svr­hom pobolj­ša­nja uvje­ta rada u civil­nom sek­to­ru na podru­čju suvre­me­ne kul­tu­re i umjet­nos­ti, pri čemu se nagla­ša­va­ju regi­onal­ne poseb­nos­ti koje tre­ba­ju biti uzi­ma­ne u obzir na svim razi­na­ma izra­de i pro­ved­be mje­ra za jav­ne politike.

Studija je ustup­lje­na pod Creative Commons licen­com Imenovanje – Dijeli pod istim uvje­ti­ma 3.0 Croatia, nas­ta­la je na teme­lju istra­ži­va­nja pro­ve­de­nih u sklo­pu Razvojnih pro­gra­ma i pro­je­ka­ta Zaklade Kultura nova.

Izvor